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5月
29

 

先日の週刊誌に、日本の医療器具メーカーがミャンマー人48人を採用し、日本語教育を4か月行い日本の工場に9か月の研修に行かせたが、3人は逃亡、帰国後会社に残ったのは10人、その10人も給料を3倍にせよと訴えたそうだ。

 

詳細は分からないが、ライターは訴える事自体本末転倒で、契約書も良く見ないで契約して、日本は時給850円だったのにミャンマーに戻ったら安くなるのは納得できない、こんな話は周辺への迷惑は考えずに自分さえ良ければ・・・で。全く恥ずかしい限りです、と書いている。

 

こんなことが何回も続けば日本の企業はミャンマー人労働者を信用しなくなり技術の移転も容易に出来ない。

 

実習生の派遣でも逃亡者が結構発生しているとの話を聞くが、逃亡が続けば今後の実習生迷惑がかかることをミャンマー人は考えないのだろうか。

 

殆どの逃亡者は1~3か月以内に逃亡するそうで、これは計画的犯行で日本国内に手引きするミャンマー人がいるので予防措置が取りにくいそうです。

 

約束、契約を守る習慣が欠如しているのは今後のミャンマー発展にも悪影響は避けられない。

 

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7 Responses to “ミャンマー人約束(契約)を守らない悪癖”

  1. 帰って来た 落ちこぼれorz
    5月 29th, 2014 at 03:29 | #1

    これは、
    明らかに
    ミャンマー人の
    自業自得でしかない!

    反省しなさい!

    早く、
    借金を返して!
    マジで大迷惑!!

    物納でもいいから!!

    いい加減にして!!!

    経済特区を
    香港方式で
    国営企業の設備ごと
    無償で要求します!!!

    世界を甘く見ては
    いけない!!

    これは、
    忠告だ、、、

    ミャンマーに必要なのは、

    子供にも
    簡単に分かる
    法律、
    規制、

    学校に行かなくても
    学歴が、
    各種専門資格が
    手に入る制度だね!!

    これは、
    日本国民に対しても
    言える事。

  2. 帰って来た 落ちこぼれorz
    5月 29th, 2014 at 04:58 | #2

    あと、
    ゴミの徹底した分別回収の実現のための
    ゴミ捨てのマナーの徹底!

    シンガポール並の厳しい罰則の用意!!

    循環型の持続可能な、ムダのない、
    お金のかからない、自給自足が基本の、
    ゆとりのある必要最低限度の生活が出来る社会。

    が必要。

  3. 帰って来た 落ちこぼれorz
    5月 29th, 2014 at 12:36 | #3

    個人的な意見として、
    また、
    世界の、 特に、
    若い世代、女性、体に問題を抱えているひと、貧しい老人達、
    の意見の多くの意見として、
    これからは、国際的にも、国内的にも、
    分散型、人件費、得意分野をい生かした適材、適所の、地域の特徴を活用した
    相互理解の、国際分業、連携体制が必要だと思います!!!反論ある人は具体改善案
    言う事!!最後まで聞いてあげます!!

    が!!!

    抗議は、基本的には、受け付けません!!

  4. 5月 30th, 2014 at 11:35 | #4

    こういう人は、だれであっても、いらない子!!

    おかえりください。

  5. 5月 30th, 2014 at 13:57 | #5

    世界を怒らせると、、、

    ダメ!

    絶対!!

  6. 6月 1st, 2014 at 06:59 | #6

    集団的自衛権、防衛力強化、憲法改正、国民投票法案で

    具体的に、何がしたいのかを、
    改善案を言わず、
    すぐに、行動しないのは、

    やる気のないクソ!!!

  7. 6月 5th, 2014 at 15:24 | #7

    日本郵政の、貯金と保険の株式を
    外国の投資家、資本に転売しようとしている件について!
    バソナの竹中平蔵さんなどが、ね!!!

    日本国民に、特に、子供が生める若い世代に支給しろよ!!!!

    クソが!

    小泉政権の頃から、
    資産の欧米などの金の亡者ども!への横流しや、
    わかものや、失業者、非正規雇用、
    零細企業、ベンチャー企業への社会保障を
    削るとか、、、

    取り巻き が、、、

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